黄山日报：汤家庄村多元人才集聚解锁乡村善治密码

日前，省委社会工作部与省民政厅联合发布了全省基层治理先进名单，黄山区焦村镇汤家庄村荣获“省级基层治理先进集体”称号。这是对汤家庄村以党建为引领，创新实施“人才集聚计划”，推进乡村治理体系从分而治之到协同共治的充分肯定。

汤家庄村森林覆盖率达96%，秧溪河贯穿全境，拥有“推门即可见黄山”的绝佳生态禀赋，但该村一度面临着“守着金饭碗过穷日子”的窘境，人口外流严重、治理人才匮乏等问题突出。如何破解乡村治理中的人才瓶颈，成为摆在汤家庄村面前的一座无形的大山。

焦村镇以党建为引领，创新实施“人才集聚计划”，其中汤家庄村通过“以绿引才、以房引才、以才引才”三维发力，让闲置农房摇身一变成为创业空间，绿水青山成了引才磁场。如今，有35位“新村民”扎根落户，3家企业入驻发展，“新村民”中包括海归青年、艺术名家、非遗传承人、体育健将等各类型人才，构建起多元互补的人才矩阵，为基层治理注入了新鲜血液。

曾经获得冲浪项目亚洲锦标赛冠军的“90后”汪云涛，是当地“筑巢引凤”吸引本土人才回乡的典型案例。近两年来，他通过与村集体合作，利用家乡的优质水域资源，结合自身专业优势，在村里发展起水上运动项目，引入水上飞人、水上摩托艇等项目，不仅吸引了大量游客，也为村庄增加了人气与收入。

“一开始就是想着回来玩一玩，但是政府的支持改变了我的想法，于是决定返乡创业，我们有非常好的山水资源，未来的发展值得期待。”汪云涛说。

此外，在治理赋能方面，焦村镇创新构建“村集体+企业+农户+新村民”共治格局，让乡村人才从旁观者变为主人翁，通过聘请“名誉村主任”“乡村规划师”等，鼓励“新村民”深度参与村庄规划、节点设计和村庄文化活动。在汤家庄村，非遗传承人李维福的竹艺文化馆成为网红打卡点，海归人才郭山秋韵主导的文创项目让乡村焕发出时尚新活力，舞蹈艺术家张毅连续3年组织村民举办“中秋奇妙夜”主题“村晚”，演出入选2024年全国冬季“村晚”示范展示点。此外，“新农人”们各展所长，在村子里衍生出特色鲜明的产业生态圈，协同共治形成合力。

在多方共治的格局下，汤家庄村从昔日的穷山村蜕变为“全国美丽休闲乡村”“省级乡村旅游精品主题村”，年接待游客近5万人次，有效带动了村集体经济发展和村民增收。同时，汤家庄村大力推动农文旅深度融合发展，盘活闲置农房21栋、集体土地2处，村集体经营性收入从2014年的4.8万元跃升至2025年的119.56万元，村民人均纯收入达到2.75万元，实现了“资源变资金、农业变旅业、自治变共治”的三重跨越。

下一步，焦村镇将持续深化人才振兴与基层治理融合实践，进一步完善人才服务保障机制，优化“黄山新村民”政策支持体系，让各类人才留得住、用得好，持续拓宽共治共享路径，让基层治理更有温度、乡村发展更具活力。

·许咏 盛振·

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