耿城司法所成功调处酒店工资纠纷 全力保障“两节”期间社会稳定

时值国庆、中秋“两节”来临之际，为有效防范化解社会矛盾，营造和谐稳定的节日氛围，耿城镇司法所主动作为，于近日成功协调处置一起辖区酒店员工工资拖欠纠纷，切实维护了劳动者合法权益，消除了不稳定因素。

日前，耿城司法所在例行矛盾纠纷排查中，接到相关反映，获悉辖区某酒店因经营问题，与部分员工存在工资支付纠纷，且临近国庆，员工情绪较为焦虑。为防止矛盾激化，保障员工能及时拿到劳动报酬安心过节，耿城镇司法所立即启动矛盾纠纷快速调处机制，联系酒店负责人及员工代表，了解具体情况及制约工资支付的现实因素，稳定双方情绪。

调解过程中，司法所工作人员认真听取了双方的陈述和诉求。员工方主张酒店尽快结清被拖欠的工资。酒店方则解释了目前经营面临的暂时困难，希望延期支付。工作人员一方面向酒店负责人深入宣讲《保障农民工工资支付条例》等法律法规，明确指出按时足额支付劳动报酬是法律底线，任何理由都不能成为拖欠工资的借口，同时引导企业负责人深刻认识拖欠工资可能引发的法律后果及对企业声誉的负面影响；另一方面，抽身耐心安抚员工情绪，引导他们通过合法途径理性维权。工作人员从情理角度出发，促进双方相互理解，坦诚沟通，共同寻求解决方案。

经过司法所工作人员多轮耐心细致的沟通协调，最终促使双方达成一致调解协议：酒店方承诺在约定日期前，多方筹措资金，付清所拖欠的员工工资。

此次工资纠纷的成功调处，是耿城司法所立足司法行政职能，服务保障民生、维护社会稳定的一个缩影。尤其是在“两节”这一关键时间节点，司法所充分发挥人民调解在化解基层矛盾纠纷中的“第一道防线”作用，将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，有效维护了劳动者的合法权益，促进了辖区内劳动关系的和谐，为人民群众欢度祥和安宁的国庆、中秋佳节提供了有力的法治保障。

（撰稿人：唐德妹 核稿人：苟凌晨）