【保基层运转】黄山区生态环境分局“三融合”    强党建促发展 履职尽责有担当

一、融合思想教育，党建提升向心力，确保业务源动力

提高政治站位，切实把思想政治学习教育放在首位，深入学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，坚决扛起生态文明建设的政治责任。结合实际，通过党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、干部职工大会等，持续推进集中学习、自主学习，通过开展读书分享、观看红色电影、政策文件解析、讲好党课等多种方式不断提高干部政治理论水平；拟定《黄山区生态环境分局“学习强国”学习制度》，鼓励年轻干部加入学习。持续推动党建、业务“双优”党支部创建工作，把党员先锋模范作用与业务工作争先创优结合起来,促使全体党员干部心往一处想,劲往一处使,保证了各项重点业务圆满完成,形成了“一盘棋”良好局面。

二、融合队伍建设，党建提升凝聚力，干事创业新动力

始终坚持党管干部的原则，把队伍建设摆在党建工作的重要位置，以党建促队伍建设，将党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实。实行竞聘上岗，制定了专业技术岗位竞聘方案，事业单位专业技术人员均通过公开竞聘上岗。把干部培训纳入教育培训计划，不断强化干部的专业技能。坚持在工作一线砺练精兵。鼓励干部在信访维稳、督查调研、招商引资等重要一线接受淬炼。注重与党员干部职工谈心谈话，及时了解掌握他们的政治表现，全面、准确地考核年轻干部政治素质，确保打造成一支严肃认真、求真务实、艰苦奋斗、廉洁高效的生态环保铁军。

三、融合作风建设，党建提升战斗力，业务发展保障力

不断强化作风建设，坚持问题导向和目标导向，找准找实顽疾为基础，狠抓整改落实为手段，以规范干部职工行为、提高群众满意度为目标，抓常、抓细，扎实推进作风建设向纵深发展，努力提升队伍的作风建设。全局职工深入查摆自身问题。领导班子共查摆问题6个，党组成员共查摆问题19个，干部职工共查摆问题114个。推进问题整改，党组会多次专题研究作风建设查摆情况，听取相关工作汇报，严格落实整改工作。引导党员模范带头、冲锋在前，促进生态环境保护各项工作提质增效。牢固树立“廉洁从政”意识，促使纪律作风更加严谨务实，勤政廉政成为广大党员干部的自觉行为，从而发挥了党建工作对业务工作的促进和保障作用。