焦村镇汤家庄村：以“信用元素”赋能人才村落新高地

汤家庄村坐落于黄山西大门，生态环境优美，村域面积22.4平方公里，是一个典型的深山村落，有6个村民组、292户979人，党员62名。曾经“守着金饭碗，过着穷日子”的小乡村，近几年通过吸引社会资本和爱农人才入驻乡村，构筑了更为丰富的人才矩阵，也成了黄山区人才村落新高地。2023年全面开展党建引领信用村建设后，该村探索以“党建引领、党员示范、群众参与”的新模式，将党建引领信用村与抓党建促乡村振兴深度融合，实现基层治理、文旅产业发展、美丽乡村建设和助农增收有机结合。先后被评为国家级美丽休闲乡村、省级美丽乡村示范村，2023年获评AAA级信用村荣誉称号。

乡风文明，放大人才村落优势。汤家庄村将乡风文明评议作为提升村庄软实力的有力抓手，不断巩固人才村落建设成果。一是解决“评什么”问题。围绕“我在汤家庄有个家”人才项目，结合乡风文明八个方面评议规定内容，对“邻里和谐”“爱护环境”“移风易俗”三个方面进行细化，如将保持房前屋后干净整洁正面清单提标为“做好门前三包的同时，加强庭院绿化美化，与周边民宿协调应景”。鼓励村民将家门口的美化与周边民宿统一风格，打造景区村庄。二是解决“怎么评”问题。综合地缘相近、人缘相亲等因素，划分“行政村—村民小组——评议小组”三级网格化3个。明确5名村干部、6名网格员负责整村群众意见征求，因村事宜适应调整各类分值，确保工作方案切实可行，加入主动配合民宿打造美丽庭院、“新”村民事务治理参与度等多个评议自选特色内容。三是解决“谁来评”问题。建立由村书记、村务监督委员会主任、村民小组长、网格员、“五老”成员、党员等群体选取代表组成的乡风文明评议小组，创新“评议小组初评—公示评议结果—党组织复评”三步工作法，按照“群众认可、办事公道、敢说敢评、会说会评”的要求，确保评议不漏一户、不落一人。

行为累积，提升人才村落“高效力”。汤家庄村通过建立“信用积分超市”，量化信用积分，让更多的文明守信群众感受到诚信带来的实惠。一是顶格推进，激活“信用+”发展动力。成立由村“两委”成员、村民小组长、党员代表、村民代表等组成的5人积分制工作小组，出台《乡风文明“八个方面”暨信用版村规民约积分制工作的实施方案》，按照“网格员申报、群众主动报告”等方式，开展“一月一赋分”活动，将“信用+基层治理”转化为基层文明治理“硬抓手”。二是规范运行，激发“信用+”创新活力。明确“赋分标准单”，建立积分超市家庭档案280份，由积分制工作小组收集信用户赋分、信用户名单和信用积分记录情况。分等级设置基础分，设立年度总积分榜，前3名可额外分别奖励100、50、30积分；将遵纪守法、家庭和谐等八大类加分项目和违背乡风文明、党员违纪等八大类减分项目及9种“一票否决”情形与基础分动态挂钩。三是正向激励，激发“信用+”内生动力。打造“生态美·信用好超市”及流动兑换点，让群众切实享受到参与志愿服务、重诚信讲诚信带来的红利。今年来，累计开展志愿服务活动18场、“积分超市”兑换活动20余场，兑换积分40余人次。

金融活水，凝聚人才村落“生产力”。汤家庄村创新“党建+信用村+特色产业”合作模式，落实落细信用村场景设计与应用，确保创出实效、创出特色。一是链接信用“引水渠”。村“两委”与派驻金融副镇长、金融“村官”共同上门，完成信用户信息采集工作，提供数据支持。汤家庄村脱贫户焦狮龙被评为AA级信用户后，主动要求取消低保，不等不靠，积极学技术，在自家地里种起了灵芝，顺利申请到一笔6万元的贷款，每年收入能有8万元。二是打通信用“快车道”。充分利用“惠农E贷”“乡村振兴贷”等产品有效解决信用主体贷款需求，汤家庄村强村公司为打造特色新业态，丰富应用新场景，分别向农村商业银行、黄山金桥村镇银行贷款500万元、100万元，用于汤家庄村未来乡村生活社区建设及房屋收储、大型“水上娱乐”项目打造，辐射周边景点和民宿。三是畅通信用“致富路”。今年8月，首先推出“信用户享场景优惠政策”活动，将民宿、水上俱乐部等3个信用场景落地，信用户到村旅游可享受差异化优惠政策，结合旅游精品路线，推动游客消费5.4万元，用金融“活水”为乡村振兴注入新动能，促进推动乡村旅游消费，为村集体经济收入增收22万余元。