【改革任务落实】黄山区构建四个平台激发就业创业活力

近日，该区荣获2023年度安徽省“三公里”就业圈、充分就业社区工作先进地区。1-10月，全区新增城镇就业1405人，完成任务1150人的122.17%。
构建就业服务平台。优化零工市场布局、搭建零工市场平台、强化零工市场服务，为灵活就业人员提供就业渠道，通过积极推广“邻工集市”小程序，在区人力资源市场搭建“邻工驿站”等方式，广泛收集招工信息，及时掌握个体工商户的用工需求，按类型精细划分就业类别，努力将邻工驿站打造为家喻户晓的优质资源集聚点和灵活用工市场交易所。“邻工集市”上线以来，累计服务经营实体2103户，发布就业岗位5607条，注册人数16013人。
搭建供需对接平台。利用互联网、大数据等载体，采用抖音“直播带岗”、微信公众号、电话和零工市场（驿站）“线上+线下”相结合的方式，搭建岗位供应与就业需求的供需平台，建立就业主体“双向需求”机制，将企业最新招工信息通过邻工集市群众手中。截至目前，平台已入驻企业达2066家，累计提供岗位超过5570个，登记注册人数达1.56万人，促成有效对接5056人。
完善就业服务平台。组织社区网格员全面开展入户调查，摸底在劳动年龄范围内的人群就业情况，建立就业信息、创业信息登记、就业帮扶、就业困难、失业人员、“零就业”家庭信息台账。同时收集有招聘需求的企业和有务工意向的人员信息，“点对点”促进群众就近就业。今年以来，共开展“点对点送工入企”3场，达成就业意向50余人。
提供创业支持平台。大力营造“创业光荣”的社会氛围，在全区开展“新农创”评选，进一步树立典型，激发创业热情。认真落实职业技能培训、创业担保贷款、一次性创业补贴等方面优惠政策。今年以来，开展职业技能培训34期1003人，发放创业担保贷款126笔4244万元，扶持了126人创业，带动就业366人。