【党组成员、副局长崔佳解读】《关于开展黄山区2024年“就业春风行动”招聘服务活动的通知》

一、《通知》出台的背景

为深入贯彻落实党中央、国务院及省、市稳就业保就业决策部署，全面贯彻落实省、市党代会和“两会”精神，促进高校毕业生、返乡人员等重点群体就业创业，深化保障企业用工，积极引导返乡人员回黄山区就地就业，缓解我区企业用工困难，特制定出台《关于开展黄山区2024年“就业春风行动”招聘服务活动的通知》（简称《通知》）。

二、研判和起草

为全面贯彻落实党的二十大精神，深入宣传和落实各项就业创业政策，更好地满足各类城乡劳动者就业需求和企业用工需要，黄山区人力资源和社会保障局决定利用春节期间人力资源供需高峰的有利时机，在全区集中开展黄山区“2024就业春风行动”活动，经酝酿和多次修改形成了开展黄山区“2024就业春风行动”招聘服务活动的通知初稿，后经区人社局分管领导审核，主要领导审签，正式行文发布。

三、《通知》制定的主要依据

《关于开展黄山区2024年“就业春风行动”招聘服务活动的通知》 （黄就办〔2024〕3 号）

四、《通知》主要内容及特色亮点

结合我区实际提出“5项措施”。

1、广泛开展宣传。在安徽公共招聘网、黄山区人民政府网、太平人社微信公众号等网络媒体及时发布就业春风行动活动安排，利用手机短信平台、电子显示屏、印制岗位信息表及时发布推送就业岗位信息，开展全方位、多角度政策宣传，吸引更多城乡劳动者持续关注就业春风行动，引导他们在本地就业创业。

2、开展走访调研。组织人社服务专员和乡镇就业服务平台工作人员，对黄山太平经开区和旅游服务业重点企业开展生产用工情况调研，了解企业当前经营状况、用工规模、员工离职数量、人才需求计划等生产用工情况，建立企业用工需求基础台账，认真分析问题存在的原因，有针对性地提出建议对策。

3、完善线上服务。依托覆盖区、乡镇、村三级的就业信息化平台、安徽公共招聘网和民营人力资源服务机构，集中发布就业岗位信息，并根据企业需求定期更新，常态化开展线上招聘，向城乡劳动者提供足不出村（社区）的就业信息服务。

4、组织现场招聘。区人社局、黄山太平经开区组织开展3场综合性的重点招聘活动，同时选择至少1场人流量大的招聘会，征集不少于10名创客在专场招聘会上设置“创业集市”专区，为有产品展示、对接需求的创业者提供免费摊位，打造创意创业小天地，大力营造支持创业的良好氛围。各乡镇结合实际组织开展现场招聘会不少于2场。

5、组织特色活动。根据我区实际情况，不断创新服务方式。举办现场招聘会时，运用直播带岗等方式在招聘会现场设置网络直播专区；根据企业需求组织企业参加招工定制服务，由专业服务机构承办企业到黄山市外劳务输出地区开展招聘活动；组织缺工企业深入乡镇、村（社区）开展“就业促进暖民心”走百镇联千村、送岗进社区行动；组织返黄高校毕业生、准高校毕业生参观重点企业，开展“生临企境”毕业生就业体验活动；开展返乡农民工“就业无忧”行动，深入社区、村镇调查掌握返乡农民工现状，及时更新录入农民工综合信息系统数据。

五、政策解读咨询电话

如有对《通知》不理解之处，可咨询黄山区公共就业和人才服务中心，咨询电话：0559-8536142（工作日8:00-12:00，14:30-17:30）。