国家税务总局黄山市黄山区税务局2023年工作重点

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下之年，也是推动税收现代化服务中国式现代化破题开篇之年，做好今年的税收工作任务艰巨、意义重大。2023年黄山区税务局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，稳中求进、守正创新，坚持“扬优势、补短板，激活力、争一流”的工作思路，坚持党对税收工作的全面领导，着力“抓好党务、干好税务、带好队伍”，服务全区经济社会高质量发展。

一、进一步深化全区税务系统政治机关建设。始终坚持把带头做到“两个维护”作为加强县级税务局党的建设的首要任务，以政治建设固本培元，坚定不移向党中央对标看齐，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，组织好中央即将开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重要会议、文件精神，自觉同党中央决策部署对标对表。树牢大抓基层的鲜明导向，全面贯彻落实支部工作条例，提升基层党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。（责任单位：党建工作股、纪检组、组织人事股、办公室，各税务分局）

二、进一步服务全区经济社会高质量发展。落实总局“平稳、协调、安全、持续”的工作要求，严守组织收入原则，牢牢守住不收“过头税费”的底线。继续抓实抓细延续实施和新出台的税费优惠政策落实，用好包保服务机制。按照省市局部署，积极拓展“五措并举”策略，落实好增值税加计抵减、“六税两费”减半、研发费用加计扣除等重大税收政策落实。同时，加强政策效应宣传，探索常态化推送红利账单，让纳税人缴费人更“有感”。（责任单位：税政股、纳税服务股、办公室、第一税务分局、各税务分局）

三、进一步纵深推进税收征管改革。全面贯彻落实中办、国办《意见》要求，依托“5C+5R”监控评价指标体系和征管质量监控平台，按月对疑点数据进行提取、加工、分析、更正，以数据治理推进规范执法操作，持续提升税费征管效能。坚决树牢“税费皆重”理念，做到税费工作同研究、同部署、同推进、同监督、同考核。遵循税收在哪里，征管资源就流向哪里的配置原则，建立健全征管资源动态调配机制，向重点税源管理、涉外税收管控、税务稽查等领域倾斜。（责任单位：征收管理股、法制股、风险管理股、税政股、第二税务分局）

四、进一步优化提升税收营商环境。要继续优化“小事连心 实事十办”的品牌打造，以“办好惠民事·服务现代化”为主题，接续开展“便民办税春风行动” “春雨润苗”等服务活动，制定《办税服务厅标准化建设工作指引》，确保便民办税春风行动基础考核指标全市排名靠前。常态化开展送政策、送服务进企业，把“税惠红包”送到市场主体的“腰包”里，把“便民春风”送到人民群众的心坎上。（责任单位：纳税服务股、税政股、办公室、各税务分局）

五、进一步落实落细减税降费优惠政策。统筹协调各项税收优惠政策落实，继续实施包保责任机制，开展大起底、大走访、大摸排活动，巩固提升网格包保、税务管家等经验做法。树立税费大服务理念，各股室要紧盯纳税人日常可能出现的问题意见建议，建立定期协调会议机制，要把相关问题建议汇总到纳税服务部门建立台账、统一解决。深化税企直联互动平台运用和税银互动，加深税企、税银联络，切实解决纳税人融资难、办税难问题。结合便民办税春风行动，促进政策落实速度更快、体验更好。（责任单位：税政股、纳税服务股、办公室、第一税务分局、各税务分局）

六、进一步激全面发干部队伍活力。坚持实干担当用人导向，充分发挥职级晋升激励作用，用好规则晋升和择优晋升“双路径”，进一步完善职级公务员的激励机制和管理措施。健全优秀年轻干部培养机制，强化递进式培养、层级式考验、多岗位历练，加大年轻干部培养选拔力度。做实做细“135培养计划”，加强与“育苗”计划有效衔接，大力推广运用学习强国、学习兴税平台，加大兼职教师选拔力度，完善“线上+线下”培训模式，提升教育培训的针对性、实效性。（责任单位：组织人事股、党建工作股、纪检组）