国家税务总局黄山市黄山区税务局2024年上半年工作情况总结及下半年工作计划

2024年上半年，国家税务总局黄山市黄山区税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照上级各项部署要求，一体联动推进“六好”创建，做好“六项示范引领”，较好完成了各项工作任务。现将相关情况报告如下：

一、2024年上半年工作情况

（一）聚焦党建引领好，政治机关建设取得新成效

严格落实“四个第一”制度，按照“会前学原文、脱稿讲要点、联系谈落实”的模式，多形式抓好政治理论学习，做到“解其言、知其意、明其理”。升级打造“小事连心3.0”暨“十类实事 百件小事2.0”，构建起以税绿健党建品牌为引领、小事连心党建主题活动为抓手、六个维度为支撑、十大品牌为矩阵的“1+1+6+10”党建工作体系，创新开展“三问三比”，做好8个分局党支部党员活动室规范化设置，力促阵地打造全面化。严守政治纪律和政治规矩，规范党内政治生活。严格落实民主集中制，坚持集体研究决定“三重一大”等事项。落实党管保密原则，加强涉密人员管理，严格执行信息发布保密审查，对照“进驻式”保密自查项目要求开展自查，确保保密责任落实到位。

（二）聚焦职能发挥好，税务治理效能取得新成效

严格落实总局 “五个牢牢把握” 的工作要求，牢牢守住不收“过头税费”的底线，扎实做好组织税费收入各项工作。坚持“用数据、找问题、堵漏洞、防风险、促增收”的工作要求，有序规范钼业、耐磨业、农产品加工业等高风险行业。认真落实好结构性减税降费政策，不断深化“政策找人”，更加精准为企业“画像”，着力服务企业创新发展，更好维护企业合法权益，进一步为各类经营主体营造法治公平的税收营商环境。

（三）聚焦基层基础好，固本强基赋能取得新成效

抓好省局年度改革任务的细化分解，落实落细《安徽省税费征管和服务保障办法》，按照任务分工、工作规则、工作机制统筹推进《意见》落实。紧紧围绕“高效办成一件事”，深入开展“便民办税春风行动”。持续盯牢纳税人满意度，实行动态跟踪、动态监管，对重点群体实施重点关注，不断优化工作方法。开展可视答疑3次，在线解答问题53条，分批次开展线下纳税人学堂，精准推送税费政策210条，完成4235户纳税人纳税信用等级评定工作。依托“5C+5R”监控评价指标体系和征管质量监控平台，狠抓征管“三率”，加强未办税户管理和个体定额管理。开展“红旗网格”活动，持续完善黄山区税务局税费征收动态管理电子地图（社保版）小程序，实现各乡镇、村（组）参保缴费进度电子数据可视化展示。

（四）聚焦风险防范好，税务安全发展取得新成效

严格统一规范税收执法。梳理完善区局行政处罚裁量权清单、“首违不罚”清单，全面推行说理式执法，落实税收法治员工作制度。畅通司法协作，加强交易过户、法拍过户、强制执行等过程中涉税涉费征管。重点关注企业所得税预缴、增值税预缴、土地增值税预缴、个税工资薪金代扣代缴以及个税经营所得预缴的申报质量，将管理的重点前移至预缴环节，提升生产经营所得成本核算管理成效，有效防范管理风险。

（五）聚焦队伍风貌好，干部能力建设取得新成效

制定涵盖税收业务、行政业务、法律法规、党建教育、廉政教育等内容的培训计划，搭建“练在日常、学在经常、训在平常”练兵比武机制。制定青年干部培养实施办法，通过青年座谈、岗位锻炼、导师帮带等方式，为年轻干部成长搭建平台，并结合具体工作问参与过程、思想感悟、行动落实，比规范执行、学习成效、认识领悟，切实解决青年干部思想和工作问题。加强干部交流轮岗，促进干部多岗位锻炼，上半年共交流轮岗干部7人次。常态化加强在职干部监督管理，开展税务干部兼职、因私出国（境）管理等干部监督工作，建立区局工作人员亲属关系表，常态化动态化做好干部任职回避。

（六）聚焦政治生态好，全面从严治党取得新成效

结合区局重点工作制定“十类实事百件小事2.0” 83件小事 “履职”清单，党委纪检组跟进开展“一体监督”，推动“事后评价”转为“过程监控”，有效推动主体责任落实落细。与党委纪检组开展“提升基层分局履职能力，防范税收风险”专题会商，梳理7个问题，提出11条对应整改措施。强化选人用人监督，严格规范把好党风廉政意见回复关，共出具廉洁意见回复57人次。一体推进“三不腐”建设。按要求开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治、酒驾醉驾警示教育、公职人员挂证兼职取酬问题专项整治、青年税干话清廉等活动。

二、下半年工作打算

（一）强化党建引领，提高政治站位。坚持把党的政治建设摆在首位，持续加强政治机关建设，坚决落实好新纵合横通强党建机制，不断抓好管党治党各项责任落实的思想自觉和行动自觉，确保上下联动、同频共振。接续开展“小事连心”活动，抓牢“十类实事 百件小事”“三有三找”机制，通过层层抓落实的合力促进党建业务融合。

（二）坚持收入原则，服务高质量发展。严格落实总局“五个牢牢把握”的工作要求，正确把握和及时应对组织收入工作的有利因素和不利因素，牢牢守住不收“过头税费”的底线，做到依法征收、科学统筹、守牢底线，确保组织收入工作平稳有序，税费收入与经济运行相匹配。落实精准推送工作规范，加大优惠政策宣传、培训力度，确保政策红利直达快享。持续开展“三个一”税收经济分析，及时回应党委政府关切。

 (三)深化征管改革，增强税收治理能力。按照既定的时间表、路线图、任务书，以务实有效的举措推动各项改革取得实效。不断夯实征管基础、强化税种管理、防范税收领域风险隐患、推进税费精诚共治。依托“5C+5R”质量监控评价体系开展日常数据征管质量监控，做实征管“三率”常态化数据监控，继续推行 “一企一策一档”欠税治理，不断提高征管效能。

（四）优化税费服务，持续提升营商环境。加大税收政策宣传力度，精准分析纳税人缴费人涉税需求，积极推广可视答疑视频宣传辅导模式，及时推送政策信息，构建“横向到边、纵向到底”的税收政策宣传格局。加大对重点企业个性化服务力度，聚焦重点项目，提供全生命周期的“项目管家服务”。对标营商环境考评指标，依托实事十办工作法，做精区局征纳互动运营中心，大力推行非接触式办税，努力推动税费业务简单办、政策优惠容易享。有序推进“枫桥式”税务所（分局、办税服务厅）建设，推动基层税收治理取得新突破。

（五）抓好队伍建设，提升干部综合素质。统筹配置老中青干部资源，充分发挥各年龄段干部的优势，合理分工、人尽其才。坚持以工作实绩作为衡量干部的重要标准，让“有为者有位、吃苦者吃香、出力者出彩”，激发广大干部干事创业活力。持续在培养税源管理、风险应对等方面的专业人才上下功夫，特别是风险应对、土地增值税清算等难度较大的工作，完善团队梯队力量、攻坚克难，纵向破壁垒、提质效。持续加强青年干部工作综合能力培养，引导青年干部在经常下户中得到锻炼，做到进百家门、喝百家茶、知百家情，说话接地气、干事有生气、工作有灵气。

（六）抓实作风建设，严管与厚爱并重。加强政治监督，进一步压紧压实管党治党政治责任，聚焦重点领域，针对营商环境、土增清算、出口退税等重点环节抓好精准监督，做实风险防范。准确妥善运用“四种形态”，精准有力执纪问责，纠正认识偏差，以严格要求和真心关爱正向激励干部，促其从“有错”变“有为”。检视“八小时以外”突出问题和表现，常态化开展“三访”，借助区纪委、公安、社区及群众力量，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早制止。