国家税务总局黄山市黄山区税务局2024年工作总结及2025年工作要点

2024年以来，黄山区税务局聚焦区委区政府“六个新突破”“六个走在前”的要求，坚持“扬优势、补短板、激活力、争一流”的工作思路，聚焦打造“小事连心”1.0、2.0、3.0系列活动，发挥“十类实事 百件小事”集成融合牵引作用，努力把“主责主业”落实落细，把“政治机关”建设抓深抓实，把“党建业务”融合做优做强。

一、2024年工作情况

一是坚持举旗定向、凝心铸魂。深入学习宣传贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，推动学习宣传贯彻不断走深走实。升级打造“小事连心3.0”暨“十类实事 百件小事2.0”，构建以税绿健党建品牌为引领、小事连心党建主题活动为抓手、六个维度为支撑、十大品牌为矩阵的“1+1+6+10”党建工作体系。创新开展“三问三比”，探索实施“三有三找”督查机制，实施干部竞速“红黑榜”，力促人人争当窗口，处处呈现风景。

二是坚持扛牢主责、抓实主业。坚守组织收入原则不动摇，持续完善组织收入工作机制，在培植税源、扩大财源上下功夫，加强组织收入工作预测分析，认真摸清全域税源情况，做好统筹工作，做实做准做优收入形势研判。坚持从风险防控、欠税征缴、打击涉税违法犯罪等方面入手，抓住重点行业、重点税源，精准科学堵漏增收。同时持续树牢“税费皆重”理念，按时有序做好“统模式”改革，强化征收力量，规范业务流程，加强信息互联互通，不断提高收入征管水平。

三是坚持优化服务、精诚共治。聚焦“高效办成一件事”，对标营商环境考评指标，抓实“小事连心 实事十办”营商环境品牌打造，做好全区企业纳税人走访工作，精准推送税费政策。稳步推进“红旗网格”，持续完善黄山区税务局税费征收动态管理2.0版，实现各乡镇、村（组）参保缴费进度电子数据可视化展示。着眼于“筑基、优服、息争、强税”，传承徽州“作退一步想”理念，创新推出“三思三问”工作法，汤口税务分局入选全国新时代“枫桥式”税务分局建设优秀单位。

四是坚持从严治党、倾情带队。立鲜明选人用人导向，坚持政治标准，严格干部选育管用，用好各年龄段干部，充分调动干部干事创业激情。聚焦全面提升干部队伍能力素质，全面深化大练兵、业务大比武，积极创建学习型组织，构建多元化、多渠道的学习培训体系。制定青年干部培养实施办法，通过青年座谈、岗位锻炼、导师帮带等方式，为年轻干部成长搭建平台，并结合具体工作问参与过程、思想感悟、行动落实，比规范执行、学习成效、认识领悟，切实解决青年干部思想和工作问题。

二、2025年工作打算

（一)坚持党建引领。坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治机关意识教育和对党忠诚教育，引导党员干部积极投身到政治机关建设中，推动党建与业务深度融合，推动各项重点工作高质高效完成。接续开展“小事连心”活动，抓牢“十类实事 百件小事”“三问三比”机制，通过层层抓落实的合力促进党建业务融合。

（二）坚持收入原则。严格落实总局“五个牢牢把握”的工作要求，正确把握和及时应对组织收入工作的有利因素和不利因素，秉持“应收不乱收、挖潜不挖根，努力提升税收收入质量”的思路，牢牢守住不收“过头税费”的底线，坚决落实好减税降费政策，确保组织收入工作平稳有序，税费收入与经济运行相匹配。

(三)深化征管改革。按照既定的时间表、路线图、任务书，以务实有效的举措推动各项改革取得实效。不断夯实征管基础、强化税种管理、防范税收领域风险隐患、推进税费精诚共治。依托“5C+5R”质量监控评价体系开展日常数据征管质量监控，做实征管“三率”常态化数据监控，继续推行 “一企一策一档”欠税治理，不断提高征管效能。

（四）优化税费服务。接续开展便民办税春风行动，推出更多智能化、便捷化服务举措。跟踪重点产业链税收情况，紧盯新经济新产业、招商引资项目、重点项目建设，主动为市场主体办实事、解难事、做好事，持续优化税收营商环境。

（五）抓好队伍建设。统筹配置老中青干部资源，充分发挥各年龄段干部的优势，合理分工、人尽其才。坚持以工作实绩作为衡量干部的重要标准，让“有为者有位、吃苦者吃香、出力者出彩”，激发广大干部干事创业活力。加强学习型组织建设力度，结合不同干部的岗位性质与工作实际，分类分级开展学习培训，提升专业素质，力争在今年的岗位练兵中取得优异成绩。

（六）抓实作风建设。常态化开展监督，压实管党治党政治责任。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。做好监督执纪“后半篇文章”，持续抓好违规吃喝专项整治、纠治酒驾醉驾专题教育，聚焦监督检查、“一案双查”中发现的突出问题，深入剖析原因，细化工作举措，举一反三推动系统治理。突出日常廉政教育，加强形势任务以及家风家教等宣传教育，推进廉洁文化建设，营造崇廉拒腐氛围。